Dominik Elsbroek
Ich arbeite mit Menschen und Organisationen in Situationen, die Klarheit, Urteilskraft und professionelle Bearbeitung brauchen.
Mich interessieren Kontexte, in denen Führung wirklich etwas verlangt, Veränderung nicht linear und Zusammenarbeit nicht selbstverständlich ist.
Mein Beitrag liegt in der präzisen Situationsanalyse und der belastbaren Begleitung und Beratung derer, die Verantwortung tragen.
Berufliche Erfahrung
6+ Jahre
Senior Manager & Senior Agile Advisor
Accenture
Schwerpunkt Agile Enterprise Transformation. Führung und Steuerung komplexer Transformationsvorhaben in Konzernen.
10 Jahre gesamt
Unternehmensberater
Agile Enterprise Transformation
Begleitung von Transformationsvorhaben im Kontext Führung, Organisation und agiler Arbeit.
7 Jahre
Pädagogische Mitarbeiter
Kinder- und Jugendhilfe
Arbeit mit Kindern und Jugendlichen aus prekären Lebenskontexten. Grundlage für Spannungsfähigkeit und realistisches Menschenbild.
Fachlicher Hintergrund
Diese Kombination ist kein Selbstzweck. Sie ist die Grundlage dafür, Führungs- und Veränderungssituationen psychologisch, strukturell und organisational belastbar zu bearbeiten.
Ausbildung
Studium der Informatik und Philosophie
An der Universität Bremen & FernUniversität Hagen
Abschluss: Diplom-Informatiker
Systemische ressourcenorientierte Transaktionsanalyse
Bei Bertine Kessel, Günther Mohr und Prof. Dr. Sascha Weigel
Abschluss: Transaktionsanalytiker im Anwendungsfeld Organisation
Zertifizierungen & Auszeichnung
Transaktionsanalytiker im Anwendungsfeld Organisation
DGTA / EATA
Coach und Berater
Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse e.V.
LINC Personality Profiler Coach und Trainer
LINC GmbH
Management 3.0 Facilitator
Management 3.0
Lean Change Agent & Professional
Lean Change
Scaled Agile Framework Program Consultant (SPC6)
Scaled Agile
ICAgile Certified Professional (ACC, BAF)
ICAgile
Accenture Leadership Award 2016
Mitarbeiterwahl
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